quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Movimentos Sociais

Movimento social é feito por varias pessoas com objetivo de requerer seus direitos,manifestar contra algo com objetivo de alcançar mudanças sociais e politicos.

quarta-feira, 5 de outubro de 2011

 http://www.youtube.com/watch?v=vmXvf1reVbM

Um planeta cultural

http://www.youtube.com/watch?v=YFwxoIpnrzU
http://www.youtube.com/watch?v=FbnQiOH1Lqc

Identidade Pessoal é a maneira pela qual as pessoas enxergam a si mesmas e está intimamente relacionada à própria imagem. É muito importante, pois afeta o modo como as pessoas se sentem e de como se comportam em situações desafiadoras. Uma coisa importante sobre a identidade pessoal é a possibilidade de se enxergar exatamente como as outras pessoas nos enxergam quando estamos em harmonia com os outros e com o mundo a nossa volta, ou pode ser muito diferente quando não estamos em harmonia com elas provocando um sentimento de grande batalha para nos tornarmos apreciados pelas pessoas pelo que realmente somos.

FORMAÇÃO DE IDENTIDADE PESSOAL

Falando sobre identidade cultural

A identidade cultural é um conjunto vivo de relações sociais e patrimônios simbólicos historicamente compartilhados que estabelece a comunhão de determinados valores entre os membros de uma sociedade. Sendo um conceito de trânsito intenso e tamanha complexidade, podemos compreender a constituição de uma identidade em manifestações que podem envolver um amplo número de situações que vão desde a fala até a participação em certos eventos.

Durante muito tempo, a idéia de uma identidade cultural não era devidamente problematizada no campo das ciências humanas. Com o desenvolvimento das sociedades modernas, muitos teóricos tiveram grande preocupação em apontar o enorme “perigo” que o avanço das transformações tecnológicas, econômicas e políticas poderiam oferecer a determinados grupos sociais. Nesse âmbito, principalmente os folcloristas, defendiam a preservação de certas práticas e tradições.

Por outro lado, algumas recentes teorias culturais desenvolvidas no campo das Ciências Humanas desempenharam o papel inovador de questionar o próprio conceito de identidade cultural. De acordo com essa nova corrente, muito em voga com o desenvolvimento da globalização, a identidade cultural não pode ser vista como sendo um conjunto de valores fixos e imutáveis que definem o indivíduo e a coletividade a qual ele faz parte.

Um dos mais conhecidos exemplos dessa nova tendência que pensa a questão das identidades pode ser encontrada na obra do pesquisador Nestor Garcia Canclini. Em vários de seus escritos, este pensador tem a recorrente preocupação de analisar diversas situações onde mostra que a cultura e as identidades não podem ser pensadas como um patrimônio a ser preservado. Longe disso, ele assinala que o intercâmbio e a modificação são caminhos que orientam a formulação e a construção das identidades.

Com esses referenciais, antigos problemas que organizavam os estudos culturais perdem a sua força para uma visão de natureza mais ampla e flexível. A antiga dicotomia que propunha a cisão entre “cultura popular” e “cultura erudita”, por exemplo, deixa de legitimar a ordenação das identidades por meio de pressupostos que atestavam a presença de esferas culturais intocáveis em uma mesma sociedade. Além disso, outras investigações cumpriram o papel de questionar profundamente o clássico conceito de aculturação.

Partindo dessas novas noções de identidade, antigos temas relacionados à cultura que aparentavam completo esgotamento ganharam um novo fôlego interpretativo. As identidades passaram a ser trabalhadas com definições menos rígidas. Diversos estudos vão contra a idéia de que uma população deve abraçar a sua cultura e garantir todas as formas possíveis de cristalizá-la. Dessa forma, presenciamos a abertura de novas possibilidades de entender o comportamento do homem com seu mundo.

http://mundoeducacao.uol.com.br/sociologia/identidade-cultural.htm

terça-feira, 30 de agosto de 2011

OS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO


Os jovens estão ocupando posições de destaque no mercado de trabalho cada vez mais cedo. Desde que foram lançados os programas de trainees, estes profissionais são preparados pelas empresas para assumirem cargos de liderança em um curto espaço de tempo. Dinamismo, entusiasmo, flexibilidade, disposição para vencer desafios. Essas são algumas das características que mais atraem os dirigentes de empresas para contratar novos talentos.

Jovens e o Primeiro Emprego

O primeiro emprego é uma fase importante na vida dos jovens e muitos acreditam que o primeiro emprego é que decidirá, por exemplo, em que área se irá trabalhar pelo resto da carreira. Porém embora este seja um grande auxílio para o sucesso em determinada área, nos dias atuais, os profissionais possuem grande mobilidade e não se deve criar uma grande preocupação com a dúvida sobre ser determinada área específica aquela com o qual você pretende trabalhar em um futuro mais estabilizado.
Os jovens geralmente possuem muita vontade para, quando contratados, trabalharem da melhor forma possível buscando sempre o crescimento de todas as partes envolvidas. Entratanto os contratadores muitas vezes não levam em conta tal atitude pois existem alguma barreiras que dificultam a entrada no mercado de trabalho como a falta de experiência, somente com muita força de vontade é possível trabalhar com aquilo que você tanto sonhou.
Uma discussão atual sobre o assunto é a questão sobre a importância da escolaridade contra a importância da experiência, os jovens que saem das faculdades acreditam que estão mais do que preparados para o mercado de trabalho, porém os avaliadores acreditam que além da escolaridade e atualização constante também é necessária certa experiência para que o  futuro empregado saiba como funciona o mercado.
Então como conseguir emprego sem experiência?
As empresas desejam alguém que seja útil para a empresa, auto-motivado, capaz e disposto a aprender, com bom relacionamento e criativo. Características que podem não depender de prévia escolaridade ou experiência, se você tiver um diferencial e souber como demonstrar tal diferencial para o entrevistador, as suas chances irão aumentar o o primeiro emprego chegará muito mais rápido do que você imagina.


Fonte: http://www.seuprimeiroemprego.com/jovens-e-o-primeiro-emprego/

Abra a felicidade



Aloooo
Aumenta o som,
Tem alguém ai me ouvindo
(Aham)
O novo dia chegou
E eu quero pra começar,
Dizer que a onda é de quem chegar,
Então não to sozinho nessa...
Vem curtir comigo
O dia já vem
Abra a felicidade você também
Vamos sentir algo novo (vamos sentir algo novo)
Vem curtir comigo
Isso faz tão bem
Abra um sorriso no rosto de alguém
Pra eu sentir como é bom
Abra a felicidade que tem ai (4x)
Mv Bill:
Mv Bill esta em casa junto e misturado, junto com Pitty, junto com o Di
Da licença
Chega ai, que eu tenho uma parada pra você ouvir
Hoje eu acordei num clima bacana
Alegria transbordou e me lembrou que alguém me ama
Veja só
Ontem eu tava perdido
Hoje eu to sem problema, e muito leve
Até pode acontecer o mesmo com você
Eu to rindo a toa, quem mais vai querer
Di Ferrero:
Quero ver o sol brilhar
Sem parar
Será que é pedir demais (claro que não 2x)
Pitty:
Hoje eu quero sair
Com os meus amigos por aí
A vida é muito curta, pra que desperdiça
Vem curtir comigo
O dia já vem
Abra a felicidade você também
Vamos sentir algo novo (vamos sentir algo novo)
Vem curtir comigo
Isso faz tão bem
Abra um sorriso no rosto de alguém
Pra eu sentir como é bom
Pitty:
Se você ouve o seu coração
O mundo cabe na sua mão
Quem planta amores pelo caminho
Não encontra nenhum espinho
E quem sabe eu te encontro lá
Existe tanto a compartilhar
Eu já ergui a ponte
É só atravessar...
Então vem curtir comigo
O dia já vem
Abra a felicidade você também
Vamos sentir algo novo (vamos sentir algo novo)
Vem curtir comigo
Isso faz tão bem
Abra um sorriso no rosto de alguém
Pra eu sentir como é bom
Abra a felicidade que tem ai

Nx Zero, Pitty e MV Bill

Fonte:
Vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=5Wcggv6lJaQ
Letra: http://topmusicas.net/nx-zero/abra-a-felicidade-que-tem-ai.htm

quarta-feira, 10 de agosto de 2011