Os jovens estão ocupando posições de destaque no mercado de trabalho cada vez mais cedo. Desde que foram lançados os programas de trainees, estes profissionais são preparados pelas empresas para assumirem cargos de liderança em um curto espaço de tempo. Dinamismo, entusiasmo, flexibilidade, disposição para vencer desafios. Essas são algumas das características que mais atraem os dirigentes de empresas para contratar novos talentos.
O primeiro emprego é uma fase importante na vida dos jovens e muitos acreditam que o primeiro emprego é que decidirá, por exemplo, em que área se irá trabalhar pelo resto da carreira. Porém embora este seja um grande auxílio para o sucesso em determinada área, nos dias atuais, os profissionais possuem grande mobilidade e não se deve criar uma grande preocupação com a dúvida sobre ser determinada área específica aquela com o qual você pretende trabalhar em um futuro mais estabilizado.
Os jovens geralmente possuem muita vontade para, quando contratados, trabalharem da melhor forma possível buscando sempre o crescimento de todas as partes envolvidas. Entratanto os contratadores muitas vezes não levam em conta tal atitude pois existem alguma barreiras que dificultam a entrada no mercado de trabalho como a falta de experiência, somente com muita força de vontade é possível trabalhar com aquilo que você tanto sonhou. Uma discussão atual sobre o assunto é a questão sobre a importância da escolaridade contra a importância da experiência, os jovens que saem das faculdades acreditam que estão mais do que preparados para o mercado de trabalho, porém os avaliadores acreditam que além da escolaridade e atualização constante também é necessária certa experiência para que o futuro empregado saiba como funciona o mercado. Então como conseguir emprego sem experiência? As empresas desejam alguém que seja útil para a empresa, auto-motivado, capaz e disposto a aprender, com bom relacionamento e criativo. Características que podem não depender de prévia escolaridade ou experiência, se você tiver um diferencial e souber como demonstrar tal diferencial para o entrevistador, as suas chances irão aumentar o o primeiro emprego chegará muito mais rápido do que você imagina.
